Le secteur de la HRtech connaît une forte croissance alors que les entreprises cherchent à simplifier leur organisation et à digitaliser leurs processus RH.
Parmi les acteurs français qui souhaitent accélérer leur développement, Skello affiche une ambition claire : devenir une référence européenne dans la gestion des équipes.
Skello, une startup française spécialisée dans la gestion RH
Créée en 2016, Skello accompagne les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs équipes grâce à une plateforme numérique dédiée aux ressources humaines.
Une solution adaptée aux équipes opérationnelles
L’outil permet notamment de gérer les plannings, le suivi du temps de travail et la communication entre les managers et les collaborateurs.
La startup cible particulièrement les secteurs où l’organisation des équipes représente un enjeu majeur, comme la restauration, le commerce ou l’hôtellerie.
Une expansion européenne au cœur de la stratégie de Skello
Après avoir développé son activité en France, Skello souhaite désormais renforcer sa présence sur les marchés européens.
L’entreprise profite d’un contexte favorable : de plus en plus d’organisations recherchent des solutions digitales capables d’améliorer leur efficacité et de réduire les tâches administratives.
Un marché européen en pleine transformation
La gestion des ressources humaines évolue rapidement avec l’arrivée de nouveaux outils numériques.
Les entreprises souhaitent aujourd’hui mieux accompagner leurs collaborateurs tout en optimisant leur organisation interne.
L’intelligence artificielle, un nouvel axe de développement
Comme de nombreux acteurs de la HRtech, Skello mise sur l’innovation technologique pour faire évoluer ses services.
Vers une gestion des équipes plus automatisée
Grâce aux nouvelles technologies, les outils RH peuvent aider les entreprises à mieux anticiper leurs besoins, optimiser les plannings et faciliter le travail des managers au quotidien.
Skello face aux défis de la conquête européenne
Si la startup dispose d’une croissance importante, son développement international représente un nouveau challenge.
Elle devra notamment répondre aux spécificités de chaque marché européen, notamment en matière de réglementation et d’organisation du travail.
Avec la digitalisation croissante des ressources humaines, Skello entend bien s’imposer comme un acteur majeur de la HRtech en Europe.
