Longtemps associé aux grandes entreprises américaines et aux startups de la Silicon Valley, le métier de Chief of Staff gagne désormais du terrain en France.
Ce poste, placé au cœur des directions générales, connaît une forte progression et devient un véritable levier de coordination stratégique pour les entreprises.
Un métier en forte progression
Le nombre de Chief of Staff a progressé de 144 % en dix ans en France, selon le Baromètre 2026 réalisé par Roland Berger et l’Institut Choiseul à partir de données LinkedIn.
Cette croissance place l’Hexagone au deuxième rang mondial pour le développement de cette fonction.
La tendance est particulièrement visible dans les grandes entreprises françaises, où le poste devient progressivement une fonction stratégique à part entière.
Une présence croissante dans les grandes entreprises
Près de 9 entreprises du CAC 40 sur 10 disposent désormais d’un Chief of Staff. Majoritairement rattaché directement au CEO, celui-ci intervient au plus près de la direction pour faciliter la prise de décision et assurer le suivi des priorités.
Cette proximité avec les dirigeants explique notamment l’attrait croissant pour cette fonction dans les organisations complexes.
Un rôle au cœur de la stratégie
Le Chief of Staff n’est pas simplement un assistant du dirigeant. Son rôle consiste à coordonner les projets stratégiques, fluidifier la circulation de l’information et s’assurer que les décisions prises par la direction sont correctement mises en œuvre.
Il peut notamment suivre des projets transversaux, préparer des réunions stratégiques, analyser des informations et faire le lien entre le CEO et les différentes équipes de l’entreprise.
Un véritable bras droit du CEO
Selon les entreprises, les missions peuvent varier considérablement. Le Chief of Staff peut intervenir sur la stratégie, les opérations, la transformation ou encore le développement de l’entreprise.
Sa position transversale lui permet d’avoir une vision globale de l’organisation et de comprendre rapidement ses principaux enjeux.
Un tremplin vers des postes de direction
Au-delà de ses missions opérationnelles, le poste constitue également un accélérateur de carrière. En travaillant directement avec le CEO et en participant aux décisions stratégiques, le Chief of Staff développe une connaissance approfondie de l’entreprise.
Cette expérience peut ensuite ouvrir la voie vers des fonctions de direction générale, de stratégie ou de développement.
Une fonction appelée à se développer
Avec la complexification des organisations et l’accélération des transformations des entreprises, le Chief of Staff pourrait continuer à gagner en importance dans les prochaines années.
La progression de 144 % enregistrée en dix ans montre que cette fonction n’est plus une particularité des startups : elle s’installe durablement dans les directions françaises.
