La fontaine à eau se révèle être un dispositif conçu pour distribuer de l’eau à diverses températures. Il est possible de l’installer n’importe où, car il s’agit d’un appareil ergonomique. Cela explique pourquoi il n’est pas rare d’en voir dans les salles de pauses au sein des entreprises. Cependant, certains chefs de sociétés semblent ignorer toutes les opportunités que peut offrir un tel dispositif dans leurs structures. Est-ce important de louer une fontaine pour les collaborateurs ? La réponse est à découvrir ici.
Procurer du confort aux collaborateurs
Aujourd’hui, il n’est pas toujours évident de parvenir à se déplacer en tenant une bouteille d’eau tous les matins. Par la même occasion, le fait de devoir prendre l’eau du robinet dans les toilettes n’est pas chose aisée. En effet, toutes ces situations placent les employés dans une situation inconfortable au sein de l’entreprise. Afin de pallier ce problème, les responsables des sociétés ont la possibilité de louer une fontaine à eau. Cela permettra aux collaborateurs de profiter d’une eau de meilleure qualité sans être contraints de se rendre aux toilettes.
Créer de l’entente entre les collaborateurs
En installant une fontaine à eau dans votre société, vous offrez des moments de convivialité à vos employés. En effet, un tel dispositif transforme très rapidement la salle de pause en un lieu d’échange. La plupart du temps, lorsque les collaborateurs s’y retrouvent, ils parviennent à se tenir informés des dernières nouvelles. Cela fait naître entre ces derniers un sentiment de bien-être et de convivialité pendant le travail.
Accroître la productivité de la société
Il est connu que le manque d’eau entraîne de la déshydratation chez l’être humain. Cela entraîne par conséquent des troubles de la dextérité psychomotrice, de la limitation en matière de capacité de calcul ainsi que des crampes. Dans certains cas, la déshydratation provoque de la fatigue et indéniablement des maux de tête. Il s’agit là d’autant de troubles pouvant impacter négativement les performances des collaborateurs. Pour prévenir cela, installez dans l’entreprise une fontaine à eau. Celle-ci fournira aux employés l’eau nécessaire pour hydrater leur corps en vue d’être plus productifs. En réalité, ce liquide vital est réputé pour accroître les performances du cerveau. Les tests scientifiques ont également démontré qu’une meilleure hydratation améliore la concentration et la mémoire. Cela participe également à l’équilibre du moral et des émotions. Ainsi, vos collaborateurs ne manqueront jamais de motivation pour effectuer les tâches qui leur incombent.
Réduire l’utilisation de bouteilles en plastique dans l’entreprise
L’installation d’une fontaine à eau dans l’entreprise permet de réduire drastiquement l’usage de bouteilles en plastique. Ainsi, tous les travailleurs auront la possibilité d’étancher leur soif sans nécessairement causer des nuisances à l’environnement. Cela implique que le distributeur d’eau permet à votre entreprise de réduire son impact carbone. C’est donc l’accessoire idéal dont une société doit se doter pour montrer sa démarche écoresponsable.
Offrir aux collaborateurs plusieurs types d’eau
En optant pour une fontaine d’eau, vous permettez à vos collaborateurs d’accéder à plusieurs types de ce liquide vital. Ce dispositif offre aux utilisateurs de :
- l’eau pétillante ou gazeuse ;
- l’eau tempérée ou chaude ;
- l’eau fraîche.
Améliorer l’image de la société
Un distributeur à eau aide à l’amélioration de l’image de l’entreprise. En effet, les experts en marketing recommandent un tel dispositif pour montrer l’attention que l’entreprise porte à ses employés. Cela produit un impact très positif sur les personnes externes à la société. En louant une fontaine à eau, vous incitez les visiteurs à bien percevoir l’organisation interne de l’entreprise. En somme, la location d’une fontaine à eau procure de nombreux bénéfices aux employés et à l’entreprise. Un tel dispositif améliore en effet l’image de la société et permet aux collaborateurs de bénéficier d’une eau purifiée et de meilleure qualité.
