Uber annonce une importante restructuration avec la suppression d’environ 3 300 postes, soit près de 10 % de ses effectifs mondiaux. 

Dans le même temps, l’entreprise poursuit son développement dans les véhicules autonomes et réduit sa présence dans certains marchés africains.

3 300 emplois supprimés dans le monde

Cette décision constitue la plus importante vague de suppressions de postes chez Uber depuis la crise du Covid-19. 

L’entreprise souhaite simplifier son organisation en réduisant les niveaux hiérarchiques, en regroupant certaines équipes et en accélérant la prise de décision.

Une restructuration pour réduire les coûts

Uber affirme vouloir réinvestir les économies réalisées dans ses activités jugées prioritaires. 

Les suppressions concernent les salariés de l’entreprise et ne touchent pas directement les chauffeurs et livreurs indépendants qui utilisent la plateforme.

Uber se recentre sur l’autonomie

Parallèlement à cette restructuration, Uber accélère ses investissements dans les technologies de conduite autonome. 

L’entreprise cherche notamment à renforcer sa position face à des acteurs comme Waymo et Tesla.

Des courses autonomes lancées à Londres

Depuis le 3 septembre 2026, Uber propose à Londres des courses avec des véhicules équipés de la technologie de l’entreprise britannique Wayve. 

Les véhicules sont électriques et disposent du système de conduite autonome Wayve AI Driver.

Pour l’instant, ces trajets restent supervisés par un chauffeur professionnel présent à bord, conformément au cadre réglementaire britannique. Les passagers peuvent également refuser un véhicule autonome lorsqu’il leur est proposé.

Un retrait de certains marchés africains

Uber réduit également sa présence en Afrique. Après douze années d’activité, l’entreprise a annoncé son départ du Nigeria, tandis que ses opérations ont également cessé en Ouganda.

Une stratégie mondiale en pleine évolution

Entre réduction des effectifs, recentrage géographique et investissements dans les robotaxis, Uber cherche à adapter son modèle aux transformations rapides du secteur des transports.

Conclusion

La suppression de 3 300 postes illustre le profond changement de stratégie engagé par Uber.

L’entreprise veut fonctionner avec une structure plus légère tout en consacrant davantage de ressources à l’autonomie, un marché qui pourrait transformer durablement le transport à la demande.