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Emploi en Seine-Saint-Denis : un nouveau plan d’insertion lancé dans le 93

Pour répondre aux enjeux persistants de précarité et de chômage, le Département de la Seine-Saint-Denis (93) déploie un vaste plan d’insertion baptisé « Nouvelle Donne de l’insertion ».

 

Ce dispositif ambitieux cible en priorité les bénéficiaires du RSA et les jeunes en difficulté, en leur proposant un accompagnement sur mesure pour un retour durable vers l’emploi.

 

Articulé autour des Agences Locales d’Insertion (ALI), de parcours renforcés de proximité et de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), ce plan s’appuie également sur des plateformes et réseaux numériques pour faciliter l’accès aux offres d’emploi et aux structures d’accompagnement.

 

Dans un département où le taux de chômage reste structurellement élevé, ce plan représente une réponse institutionnelle forte aux besoins des habitants les plus vulnérables.

 

Les Agences Locales d’Insertion et les parcours renforcés : l’accompagnement de proximité au cœur du dispositif

 

Le plan d’insertion du 93 repose avant tout sur des structures de proximité capables d’accompagner individuellement chaque personne dans la durée.

 

Les Agences Locales d’Insertion et les parcours renforcés comme le PLIE de Plaine Commune forment le cœur humain de ce dispositif, en offrant un suivi personnalisé qui ne s’arrête pas à la signature d’un contrat.

 

  • 22 Agences Locales d’Insertion : 1 à 2 ans d’accompagnement sur mesure pour les allocataires du RSA du département

 

Le réseau des Agences Locales d’Insertion (ALI) compte 22 structures dédiées aux allocataires du RSA dans la Seine-Saint-Denis.

 

Ces agences offrent un accompagnement de 1 à 2 ans maximum pour aider chaque bénéficiaire à définir un projet professionnel réaliste, valoriser ses compétences et décrocher des contrats de travail durables.

 

Ce suivi individualisé, assuré par des conseillers d’insertion professionnelle, est l’un des points forts du dispositif valdoisien : il permet de prendre en compte la singularité de chaque parcours et de lever les freins périphériques à l’emploi — mobilité, garde d’enfants, santé — qui empêchent de nombreuses personnes de trouver un travail stable.

 

  • Le PLIE de Plaine Commune : un suivi personnalisé de proximité du diagnostic initial jusqu’à six mois après l’embauche

 

Des programmes comme le PLIE — Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi — de Plaine Commune assurent un suivi personnalisé de proximité particulièrement complet.

 

Ce suivi ne se limite pas à la recherche d’emploi : il débute par un diagnostic initial approfondi et se prolonge jusqu’à six mois après l’embauche.

 

Cette continuité post-recrutement est essentielle pour sécuriser l’insertion dans le temps et éviter les ruptures de parcours qui re-plongent les personnes dans la précarité.

 

Le site CODE PLIE permet aux résidents du territoire de Plaine Commune d’accéder à cet accompagnement spécifique.

 

L’Insertion par l’Activité Économique (IAE) : des contrats spécifiques payés au minimum le SMIC pour les publics éloignés de l’emploi

 

Pour les personnes les plus éloignées de l’emploi, l’Insertion par l’Activité Économique constitue une voie d’entrée précieuse dans le monde du travail.

 

Grâce à des structures et des contrats spécifiques, elle permet d’acquérir une expérience professionnelle tout en étant rémunéré au minimum au SMIC.

 

  • Chantiers d’insertion, SIAE et contrats CDDI : le système IAE détaillé pour les bénéficiaires du 93

 

L’Insertion par l’Activité Économique repose sur la mobilisation renforcée des chantiers et entreprises d’insertion, regroupés sous le terme de SIAE (Structures d’Insertion par l’Activité Économique).

 

Ces structures proposent des contrats spécifiques appelés CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion), rémunérés au moins au SMIC — actuellement fixé à 11,88 € brut de l’heure.

 

Ces contrats permettent aux personnes les plus éloignées de l’emploi de renouer avec le monde du travail dans un environnement adapté et bienveillant, avant de rejoindre le marché du travail classique.

 

  • La Plateforme de l’Inclusion et Inser-Eco93 : les outils numériques pour accéder aux offres IAE et aux employeurs inclusifs

 

Pour faciliter l’accès aux structures IAE, deux outils numériques complémentaires sont mis à disposition. La Plateforme de l’Inclusion permet de postuler directement auprès des employeurs inclusifs — chantiers d’insertion, entreprises d’insertion — en quelques clics.

 

Le réseau Inser-Eco93 offre quant à lui un accès aux offres de recrutement et de partenariats spécifiques aux acteurs de l’IAE en Seine-Saint-Denis.

 

Ces plateformes constituent des passerelles essentielles entre les personnes en recherche d’insertion et les employeurs prêts à les accueillir.

 

Orientation départementale et réseaux locaux : comment accéder concrètement aux dispositifs d’insertion du 93

 

Connaître les dispositifs disponibles est une chose ; y accéder en est une autre.

 

Le plan d’insertion du 93 s’appuie sur plusieurs canaux d’orientation et de mise en relation pour guider les candidats et les professionnels de l’accompagnement vers les structures les plus adaptées à leur situation.

 

  • L’annuaire des 22 ALI et le site départemental : les références pour trouver la bonne agence d’insertion dans le 93

 

Pour s’orienter dans l’ensemble des dispositifs disponibles, le site officiel du Département de la Seine-Saint-Denis centralise les coordonnées et l’annuaire complet des 22 Agences Locales d’Insertion présentes sur le territoire.

 

Cette ressource en ligne permet à tout allocataire du RSA ou toute personne en situation de fragilité professionnelle de trouver rapidement l’agence compétente pour sa commune, sans avoir à multiplier les démarches administratives.

 

La mise en relation directe avec un conseiller de proximité est ainsi facilitée dès le premier contact.

 

  • CODE PLIE, Plateforme de l’Inclusion et Inser-Eco93 : un écosystème numérique au service d’un retour durable vers l’emploi

 

Au-delà du site départemental, l’écosystème numérique de l’insertion en Seine-Saint-Denis s’est considérablement enrichi.

 

Le site CODE PLIE pour les résidents de Plaine Commune, la Plateforme de l’Inclusion pour accéder directement aux employeurs inclusifs et le réseau Inser-Eco93 pour les offres et partenariats IAE forment un trio complémentaire de ressources en ligne.

 

Cette multiplication des portes d’entrée numériques répond à une réalité du terrain : les publics concernés par l’insertion sont divers dans leurs besoins, leur localisation et leurs habitudes de recherche d’information.

 

En diversifiant les canaux d’accès, le plan d’insertion du 93 maximise ses chances d’atteindre réellement celles et ceux qui en ont le plus besoin.

 

Emploi en Seine-Saint-Denis : le nouveau plan d’insertion du 93

Nathan ROTHMAN

Passionné par l’entreprenariat, j’ai accompagné de nombreux entrepreneurs dans le parcours de création d’entreprise pendant plus de 10 ans. J’ai monté de nombreuses startups à succès et souhaite me concentrer dans le développement et l’expérience utilisateur au sein des Tricolores.
Les Tricolores est une société numéro 1 de la domiciliation à Paris et dans toute la France ainsi que les formalités juridiques.